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TORONTO (Ontario), le 1er juin 2023 – Les réfugiés offrent un bassin inexploité de personnes talentueuses pour les employeurs canadiens. C’est le message de #ÉconomieAccueillante pour les réfugiés, une campagne bilingue lancée aujourd’hui à l’échelle du Canada pour aider les employeurs à entrer en contact avec les réfugiés impatients d’exercer leur talent au sein de la population active du Canada. 

Cette campagne d’une durée d’un mois est parrainée par la table ronde sur les emplois des réfugiés qui offre une plateforme aux employeurs, aux agences de placement, aux organismes au service des immigrants et aux représentants gouvernementaux dans le but d’améliorer collectivement l’accès des réfugiés à des possibilités d’emploi intéressantes. La table ronde est coprésidée par l’honorable Ratna Omidvar, par Rashmi Vohra, du Groupe Banque TD, et par Jim Estill, de Danby Appliances.

« L’accueil des réfugiés est un investissement humanitaire qui peut rapporter d’énormes dividendes économiques pour les Canadiens, a affirmé Jim Estill, co-président de la table ronde. Les réfugiés mettent à la disposition des entreprises leur éducation, leur expérience et leur talent – en plus de leur esprit d’initiative et de leur détermination – à un moment où elles peinent à recruter et à retenir des travailleurs. La campagne #ÉconomieAccueillante pour les réfugiés aide les employeurs à entrer en contact avec des réfugiés du Canada. »

Les employeurs canadiens sont actuellement aux prises avec l’une des plus graves pénuries de main-d’œuvre depuis des décennies, avec plus de 1 million de postes vacants. En raison de la baisse du taux de natalité et des départs à la retraite massifs, la croissance de la population active du Canada sera bientôt alimentée à 100 pour cent par l’immigration, y compris par les réfugiés. Les compétences et l’expérience des réfugiés constituent une ressource économique inexploitée pour le Canada et un nouveau bassin de personnes de talent pour les employeurs à la recherche de travailleurs qualifiés. 

« La campagne #ÉconomieAccueillante pour les réfugiés peut mettre les responsables d’entreprise en relation avec les ressources et les outils nécessaires pour contribuer à bâtir un milieu de travail accueillant, diversifié et inclusif, a expliqué Rashmi Vohra. Les réfugiés peuvent combler les lacunes de la main-d’œuvre grâce à leur expertise professionnelle et à la diversité de leurs connaissances, de leur éducation et de leur expérience. »

« Comme le nombre de réfugiés, déplacés pendant plus longtemps, ne cesse d’augmenter, il est clair que le rôle des entreprises est plus important que jamais pour réussir l’intégration des réfugiés à la main-d’œuvre du Canada », a déclaré l’honorable Ratna Omidvar.

« La majorité des réfugiés arrivent au Canada avec peu de ressources financières, a ajouté l’honorable Ratna Omidvar. Ils apprennent le plus souvent une nouvelle langue et s’adaptent à une nouvelle culture. Malgré ces défis, la recherche démontre que les réfugiés ne bénéficient pas simplement de la sécurité que le Canada leur procure. En fait, les réfugiés saisissent l’occasion que le Canada leur offre pour améliorer leur vie et pour apporter une contribution importante à l’économie et à la diversité culturelle du pays. »

#ÉconomieAccueillante pour les réfugiés est une campagne de communication coordonnée, dirigée par des employeurs, afin de présenter des histoires de réussite, de démontrer la rentabilité de l’embauche de réfugiés à des niveaux correspondant à leurs études et les contributions essentielles des réfugiés à la prospérité des collectivités pour encourager les employeurs canadiens à embaucher des réfugiés. Cette année, 80 organismes partenaires participent à la campagne. Le site Web www.welcomingeconomy.ca contient des ressources et des outils pratiques pour aider les employeurs à embaucher et à intégrer les réfugiés. La campagne met également en vedette des histoires de réussite des réfugiés dans une série de vidéos et publie de nombreux articles dans les médias sociaux à diffuser par les partenaires de la campagne. Elle se déroulera pendant tout le mois de juin et un salon de l’embauche des réfugiés aura lieu à Moncton (Nouveau-Brunswick) à l’occasion de la Journée mondiale des réfugiés, le 20 juin 2023. 

Faits en bref

(Source : Rapport de l’UNHCR : Les réfugiés au Canada) 

Liste des organismes partenaires

Pour obtenir de plus amples renseignements, communiquez avec le coordonnateur de la table ronde sur les emplois des réfugiés, Daniel Cervan-Gil, directeur associé, Initiatives des employeurs, World Education Services.